Tips Memilih Layanan Assessment Center Terbaik Untuk Perusahaan Anda


Assessment center pada dasarnya merupakan sebuah alat seleksi dan juga pelatihan yang paling efektif digunakan saat ini. kebanyakan diantaranya sudah berbasis online, meskipun menggunakan teknologi, namun masalah interpretasi datanya sendiri tetap dengan mengandalkan tenaga manusia. Sudah dikembangkan sejak lama, yaitu mulai dari perang dunia hingga saat ini juga kian populer digunakan oleh banyak perusahaan yang ada di Indonesia.

Cukup banyak diantara perusahaan atau platform yang nyatanya membuat layanan satu ini, bahkan yang berbasis online sehingga cukup praktis untuk digunakan, apalagi untuk perusahaan-perusahaan besar yang tentunya akan sulit dan memakan banyak biaya jika seandainya harus melakukan penilaian tersebut sendiri, mengingat jumlah karyawan atau tenaga kerja yang ada di dalam perusahaan tersebut juga sangat besar bisa mencapai ratusan sampai ribuan SDM.

Ada banyak keunggulan yang ditawarkan dengan keberadaan assessment berbasis online ini, diantaranya adalah:

  • Dapat menghemat waktu serta biaya, dibandingkan dengan sistem offline assessment atau yang dilakukan secara langsung. maka tidak dapat dipungkiri jika seandainya program online ini memang begitu membantu mengurangi jumlah biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan, dalam hal penilaian kompetensi sampai dengan rekrutmen ketika membuka lowongan pekerjaan baru.
  • Dapat dilakukan ke banyak kandidat sekaligus, keunggulan yang lainnya untuk program yang berbasis online ini adalah bisa dilakukan langsung ke banyak kandidat sekaligus, jadi nantinya Anda tidak perlu khawatir akan memakan waktu lama. Apalagi jika seandainya jumlah kandidat yang akan mengikuti assessment tersebut banyak, tentu butuh waktu sampai berhari-hari bukan untuk tesnya.
  • Hasil tesnya lebih akurat, karena memang sudah berbasis teknologi maka tak perlu khawatir dengan resiko human error, karena lebih minim resiko dibandingkan dengan yang tesnya secara langsung atau penilaian dengan tenaga manusia, mengingat hal semacam ini nyatanya juga lebih sering memicu resiko terjadi KKN.
  • Nantinya kandidat juga akan lebih nyaman dalam menjalani assessment karena dapat dilakukan dimana saja dan juga kapan saja, mengingat sistemnya yang online.

Karena cukup banyak diantara perusahaan atau platform yang menawarkannya, maka berikut ini diantaranya tips memilih assessment center yang berkualitas, yaitu:

  • Pilihlah yang sudah menerapkan teknologi canggih didalamnya, sistem online misalnya yang telah memiliki banyak fitur hal ini nantinya akan mempermudah Anda untuk menggunakan layanan mereka tersebut.
  • Pilihlah yang sudah berpengalaman, semakin kesini memang ada kian banyak diantara platform untuk assessment online ini. Namun apakah semuanya dijamin punya kualitas yang bagus? faktanya tidak. Agaknya Anda juga harus menilai pengalaman mereka. Berapa lama sudah bergerak di bidang tersebut. Carilah yang memang punya pengalaman, karena berbekal pengalaman yang ada tersebut umumnya mereka akan lebih tahu mengenai kebutuhan klientnya.
  • Banyak direkomendasikan, agar nantinya tidak menyesal setelah menggunakan layanan assessment dari salah satu perusahaan tertentu. Maka ada baiknya bagi Anda untuk mulai mempertimbangkan rekomendasi atau review dari orang-orang yang juga pernah menggunakan layanan mereka, apakah memang memuaskan ataukah tidak. Biasanya orang-orang yang sudah pernah menggunakan lebih tahu mengenai kualitas layanan yang diberikan tersebut.
  • Pertimbangkan tarif, masing-masing perusahaan pastinya akan menawarkan tarif yang berbeda-beda, entah itu yang murah maupun juga yang mahal. ini juga harus menjadi perhatian karena harga sangat menentukan kualitas layanan. Jangan asal mudah tergiur dengan penawaran tarif yang murah, karena bisa jadi kualitasnya juga murahan, Anda harus mempertimbangkan banyak aspek terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk membeli yang tarifnya murah, agar mendapatkan yang benar-benar berkualitas.

Assessment center ini adalah solusi terbaik bagi perusahaan yang ingin lebih praktis dalam menemukan layanan untuk penilaian calon SDM mereka. Carilah yang sudah berpengalaman seperti Prasmul-ELI, dimana memang untuk lembaga yang satu ini sudah sejak lama bergerak di bidang tersebut. Bahkan jika seandainya berbicara mengenai layanan untuk pengembangan karyawan juga banyak sekali jenis-jenis training yang dimilikinya, Anda bisa pilah-pilih yang sesuai dengan kebutuhan. Masalah tarifnya juga tak perlu khawatir karena cukup bersaing.

Sumber: https://prasmul-eli.co/id/programs/public-assessment-center-Programs 

Belum ada Komentar untuk "Tips Memilih Layanan Assessment Center Terbaik Untuk Perusahaan Anda"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel